（二）人力资源的内涵
1.人力资源的内涵
①人力资源既可以指人，也可以指能力。
②人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。
• 宏观：人力资源是指一个国家或一个经济体所拥有的所有能够参与经济活动、创造价值的人口或能力的总和。
• 微观：人力资源是指一个组织的全体成员所拥有的有助于实现组织战略、达成组织目标的潜在体力和脑力的总和。
③人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面。
④人力资源的重点在于质量而不是数量。
（二）人力资源的内涵
1.人力资源的内涵
①人力资源既可以指人，也可以指能力。
②人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。
• 宏观：人力资源是指一个国家或一个经济体所拥有的所有能够参与经济活动、创造价值的人口或能力的总和。
• 微观：人力资源是指一个组织的全体成员所拥有的有助于实现组织战略、达成组织目标的潜在体力和脑力的总和。
③人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面。
④人力资源的重点在于质量而不是数量。